Le surcoût lié au handicap peut peser lourd dans le budget des vacances adaptées. Pour compenser, des aides financières existent. Le site du magazine Déclic vous dit quels organismes solliciter pour faire baisser la facture.

Définir le surcoût lié au handicap

Vous pouvez faire une demande auprès de la MDPH (Maison Départementale pour Personnes Handicapées), que vous releviez de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) ou de l’AEEH (Allocation d’éducation de l’enfant handicapé). Sachez cependant qu’il est plus facile d’obtenir de l’aide financière pour un séjour adapté (en colonie de vacances par exemple) que pour des vacances en famille. On vous demandera de justifier le surcoût lié au handicap : c’est-à-dire la différence entre ce que vous allez payer et un séjour comparable pour une famille dont aucun membre n’est en situation de handicap. Il faut donc présenter un devis comparatif. Le surcoût peut correspondre à un besoin d’accompagnement, pour financer par exemple le recours à des animateurs dans un village vacances. Il peut aussi être lié à un besoin de matériel adapté : louer une joëllette, un monopousseur, des skis adaptés, un hippocampe, etc. Anticipez plusieurs mois à l’avance afin que votre demande puisse être étudiée par votre référent MDPH.

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Votre délégation s’intéresse à vos aides humaines !

Et vous invite à une après-midi d’information (2 dates au choix) sur :

« Les prestations de compensation du handicap & les aides humaines »

Le jeudi 23 février 2017 sur Nîmes de 13h45 à 17h

Salle des Archives Départementales du Gard - 365 rue du Forez - 30000 Nîmes

Le jeudi 02 mars 2017 sur Alès de 13h45 à 17h

Salle le Capitole – 10 place de l’Hôtel de ville – 30100 Alès

Les sujets abordés seront les suivants : les prestations liées au handicap, les aides humaines, les différents modes de mobilisations qui s’offrent à vous (aidant familial, prestataire, emploi direct, mandataire) … Et surtout ce sera l’occasion pour vous de nous poser vos questions et de nous faire part de vos problématiques. 

Ouvert à tous sur inscription par mail à l’adresse suivante : apf30.maeva@gmail.com ou par téléphone au 04.66.29.27.07 

N’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire. 

Retrouver l’affiche de l’évènement en cliquant ici

À partir du 1^er janvier 2017, les salariés pourront prendre un congé sans solde pour aider un proche handicapé même s’ils n’ont pas de lien de parenté avec lui. Un an d’ancienneté suffit pour faire valoir ce droit.

Nouvelle étape dans la reconnaissance des aidants. Même si elle reste largement insuffisante, comme le rappelait récemment encore Faire Face, elle progresse. Le 1^er janvier 2017, le congé de proche aidant va remplacer le congé de soutien familial. Le décret modifiant le Code du travail vient tout juste d’être publié au Journal officiel.

Il assouplit les conditions d’accès à ce dispositif permettant aux personnes en emploi de quitter temporairement leur poste pour s’occuper d’une personne âgée ou en situation de handicap. Désormais, ce congé n’est plus réservé aux seuls membres de la famille. De plus, il devient accessible aux aidants de personnes placées chez un tiers ou en établissement.

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