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  • Guide pratique 10 lettres-types pour défendre vos droits

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    Le site Faire Face de l'APF édite un guide avec 10 lettres types pour défendre vos droits :
    Bien connaître vos droits, c’est mieux pouvoir les défendre. Mais encore faut-il savoir comment. Vous vous estimez victime d’une discrimination ? Vous avez la possibilité de saisir le Défenseur des droits.

    Un litige vous oppose à l’administration fiscale ? Plusieurs voies s’offrent à vous pour effectuer une réclamation. Vous souhaitez obtenir votre dossier médical ? Là encore, il existe une procédure à suivre. Et ce, dans bien des domaines.
    Ce guide pratique détaille la législation et la façon de vous y prendre. Il met aussi à votre disposition, pour chaque cas, une lettre-type afin de vous aider à faire valoir votre demande en bonne et due forme.

    Prix : 2,90€

    Pour commander  le guide

  • Kiabi lance une collection de vêtements adaptés aux enfants handicapés

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    Kiabi s’est associé à la marque “Les Loups bleus” pour proposer une collection de vêtements adaptés aux enfants en situation de handicap. Cette initiative d’une enseigne de prêt-à-porter grande distribution montre que les mentalités évoluent dans le bon sens.

    Ils sont beaux, pratiques et made in France. Des pantalons, des tee-shirts, des capes coupe-vent, des robes… Une petite collection capsule, comme on dit dans le jargon de la mode, pour désigner une collaboration entre un créateur et une enseigne de distribution grand public. Kiabi a conclu un partenariat avec Cécile Pouleur, la créatrice de la marque Les Loups bleus, spécialisée dans les vêtements adaptés pour enfants et adolescents.

    35 € pour un pantalon, 50 € pour une cape coupe-vent

    Lancée le 25 janvier, certaines pièces de la collection – disponible uniquement en ligne – ont été prises d’assaut. La preuve qu’elle répond à des besoins de praticité et de confort recherchés par beaucoup de parents. Certains ont salué cette initiative mais se sont montrés un peu échaudés par les prix : 16 € pour un tee-shirt, 30 € pour une robe, 35 € pour un pantalon, 50 € pour une cape coupe-vent… Le prix du savoir-faire et de la fabrication française…

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  • Dossier assurance : Appel à témoignages pour le bimestriel Faire Face de l'APF

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    Dans le cadre de son prochain dossier consacré à l’assurance des personnes en situation de handicap et de leurs proches, le bimestriel Faire Face recherche des témoignages et c’est urgent ! Alors n’hésitez pas à contacter les journalistes en charge de ce dossier et à témoigner !

    • Vous avez rencontré des difficultés à vous assurer (habitation, automobile, santé) du fait de votre handicap ou vous avez dû payer le prix fort pour le faire ?

    • Vous avez eu le plus grand mal à obtenir l’assistance et la réparation de vos aides techniques tombées en panne (fauteuil électrique, monte-escaliers, rail de transfert, etc.) malgré leur garantie ?

    Quand l’assurance dépendance et l’assurance prévoyance sont nécessaires…ou pas

    • Déjà en situation de handicap, vous avez contracté une “garantie accident de la vie” et/ou une “assurance prévoyance” ?

    • Aidant d’un proche en situation de handicap, vous avez décidé de souscrire une assurance dépendance ?

    Racontez-nous votre expérience en adressant un mail à notre journaliste, Aurélia Sevestre : aureliasevestre@yahoo.fr

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  • Travailleurs handicapés : avez-vous le droit à une retraite anticipée ?

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    Vous êtes travailleur handicapé ? Vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipée lié au handicap. Conditions : justifier d’un taux d’incapacité de 50 % ou, pour les périodes antérieures à 2016, de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et d’une durée d’assurance en étant handicapé, variable selon l’âge.

    Partir en retraite avant l’âge légal, c’est possible… mais difficile. Vous devrez avoir été handicapé(e) durant une grande partie de votre vie professionnelle. Surtout, vous devrez pouvoir le prouver.

    Quel est le principe de la retraite anticipée ?

    Tout travailleur a intérêt à partir à la retraite à taux plein. Votre taux de liquidation sera alors fixé au maximum possible : 50 % de votre salaire annuel moyen, dans le régime général des salariés et le régime des salariés agricoles, qui rassemble près de huit salariés sur dix ;  75 % de votre dernier traitement indiciaire brut, si vous êtes fonctionnaire, etc.

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  • Une carte mobilité inclusion à tout faire

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    Depuis le 1er janvier 2017, la carte mobilité inclusion remplace les cartes d’invalidité, de priorité et de stationnement. Réponses à toutes les questions que vous vous posez sur cette nouvelle carte.

    C’est la première grande nouveauté de l’année 2017 pour les personnes handicapées. La carte mobilité inclusion (CMI) a officiellement vu le jour le 1er janvier. Elle va progressivement remplacer les cartes d’invalidité, de priorité et de stationnement. Principal objectif : diminuer les délais d’attribution, comme Faire Face l’a expliqué dans un précédent article, et désengorger les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).

    L’annonce en avait été faite en décembre 2014 par François Hollande. Le projet de loi pour une République numérique adopté début octobre 2016 avait formalisé cet engagement. Et deux décrets publiés fin décembre dernier en précisent les modalités pratiques.

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