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La série TV "Objectif InDépendance" diffusée en 2013 revient sur France3 pour la saison 2 à compter du 1er septembre à 18h55.
Un programme TV unique qui donne la parole aux personnes en perte d'autonomie et à leurs aidants familiaux et professionnels. A travers ces 35 témoignages touchants, découvrez les histoires poignantes de ceux qui se battent pour leur maintien à domicile.
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Un arrêté du 4 juillet 2014 précise qu’à compter du 1er janvier 2015, les professionnels qui commercialisent des prestations de services ou des matériels, destinés à favoriser le retour à domicile et l'autonomie des personnes malades ou en situation de handicap devront se plier à de nouvelles règles.
En effet, ces « aides techniques » ou « aides à la vie » font l’objet de nouvelles exigences en matière d'information du consommateur, tant sur le prix de vente, d'affichage obligatoire que de devis.
L'arrêté du 4 juillet introduit davantage de transparence dans le secteur des prestations et équipements techniques pour la compensation du handicap et de la perte d'autonomie. Ce texte précise en effet les modalités d'information du consommateur - à ne pas confondre avec la publicité - sur les prix des produits et prestations destinés à compenser la perte d'autonomie.
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Maître Alexandra Grévin, avocate spécialisée dans le droit du handicap et qui intervient lors des permanences juridiques mises en place par la délégation, propose cet automne à Paris, des formations et des ateliers pratiques à destination des familles :
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Le 15 juillet, la Directrice de délégation Dolorès Orlay-Moureau rencontrait dans nos locaux , la responsable Midi Pyrénées/ Languedoc Roussillon en charge du Mécénat de compétence au sein de l’entreprise Orange.
Qu’est-ce que le mécénat de compétence ?
En résumé, il s’agit pour une entreprise de proposer à ses salariés volontaires de mettre leur savoir-faire au service d’une association ou ONG afin de s’impliquer directement dans une action de solidarité.
Quel avantage pour la délégation ?
Bénéficier de compétences nouvelles et de moyens humains et ce gratuitement, à condition de bien préparer cet accueil de part et d’autre.
Il ne s’agit pas d’un temps de vacances pour le salarié qui doit prendre au sérieux son engagement et respecter la cadre fixé avec la même exigence que dans l’entreprise.
La délégation du Gard envisage d’accueillir 2 "Orangeois" dans les mois à venir …ou plus si affinités.
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En septembre, les accompagnants d’élèves en situation de handicap vont faire leur première rentrée scolaire. Ces AESH interviendront en lieu et place des auxiliaires de vie scolaire (AVS).Un décret, paru vendredi 27 juin, et une circulaire, envoyée aux recteurs d’académie, précisent les modalités de ce nouveau dispositif.
1 440 € brut pour un CDI à temps plein
Les AESH seront recrutés en contrat à durée déterminée (CDD) de trois ans maximum, renouvelables deux fois. À l’issue de six années de contrat, ils seront reconduits automatiquement en contrat à durée indéterminée (CDI).
Seule condition exigée : « les six années d’exercice effectif des fonctions doivent avoir été accomplies de manière continue, ou discontinue si les interruptions entre deux contrats sont inférieures ou égales à quatre mois. ».
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