16/01/2018

Éducateur spécialisé, un métier sans cesse renouvelé

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Anne-Sophie Chottin participe en libéral à l’éducation des enfants, ados et adultes présentant un handicap physique ou mental, des difficultés sociales.


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Le métier d’éducateur spécialisé s’adresse avant tout à celles et ceux qui aiment travailler auprès des personnes en difficulté. L’empathie, la patience et la persévérance caractérisent généralement les éducateurs spécialisés. 

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14/01/2018

Travailleurs handicapés: la Cour des comptes critique les deux organismes d'insertion

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"Gestion coûteuse", "complexe", absence de priorités: la Cour des comptes étrille le fonctionnement des deux organismes d'insertion professionnelle pour les personnes handicapées, recommandant au gouvernement de "recentrer" les priorités et de s'interroger sur leur utilité. 

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05/01/2018

Un Gersois à l'assaut de l'Elysée sur son fauteuil roulant

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Un jeune entrepreneur gersois s'apprête à parcourir 710 kilomètres sur son fauteuil roulant ce jeudi. Edouard Detrez part de Lectoure, dans le Gers, pour rallier l'Elysée avec un seul but : rencontrer Emmanuel Macron pour sauver son entreprise.

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21/12/2017

Handicap et emploi : sensibiliser les entreprises avec une conférence spectacle, une idée originale !


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Pour que le handicap ne soit plus considéré comme une différence, la société "Changement de décor" sensibilise les managers par le biais "du théâtre d'entreprise" afin de "Communiquer autrement et donner un sens à sa communication".

C'est dans ce cadre que la conférence- spectacle avec Gérard Lefort "Changeons de regard" a été créée :

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19/12/2017

Ergothérapeute, un métier d’avenir

 

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Les ergothérapeutes, formés pour maintenir ou rétablir l'autonomie des patients, sont indispensables face au niveau de dépendance croissant de la population. Coup de projecteur sur une profession qui recrute.

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18/12/2017

Guide : "Emploi des personnes en situation de handicap et aménagement raisonnable" du défenseur des droits

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Le Défenseur des droits Jacques Toubon a publié ce 13 décembre un guide pratique pour aider les employeurs à respecter "l'obligation d'aménagement raisonnable" qui permet de faciliter le travail de personnes handicapées, espérant lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi.

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