Le dernier accord « Handipacte » précise les engagements du Groupe pour la période 2011-2013 notamment le recrutement d’au moins 180 personnes handicapées, l’accueil d’au moins 180 stagiaires handicapés et le maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés ou qui le deviennent

Handipacte : les réussites partagées, 15 ans d’engagement en faveur des personnes handicapées, 3 300 salariés en situation de handicap au sein du groupe Casino. "

Source: http://www.groupe-casino.fr/fr/L-integration-des-travailleurs.html

Opérateur de Maintenance Electronique

Titulaire d'un diplôme de niveau V ou IV homologué par l'Education Nationale (du CAP/BEP au BAC) dans le domaine de l'electronique ou justifier d'une expérience professionnelle acquise sur des métiers similaires.

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Opérateur de Maintenance Mécanique

Titulaire d'un diplôme de niveau V ou IV homologué par l'Education Nationale (du CAP/BEP au BAC) dans le domaine de la mécanique ou vous justifiez d'une expérience professionnelle acquise sur des métiers similaires.

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Conducteur de Train (Hors région Est et Centre)
A partir de CAP/BEP et jusqu'au Bac (séries S, L, ES et séries technologiques) ainsi que Bac + 2 non validé.

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Commercial en Gare ( Hors Nord Pas de Calais et Picardie)
Titulaire d'un diplôme homologué par l'Éducation nationale de niveau IV ou V (du CAP/BEP au BAC), complété par une expérience dans la vente et la relation clients.

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Commercial en Train ( Hors Nord Pas de Calais et Picardie)
Titulaire d'un diplôme homologué par l'Éducation nationale de niveau IV ou V, (du CAP/BEP au BAC)

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Les personnes intéressées peuvent transmettre leur candidature à s.donnat@th-expert.com

Source : unapeda.asso.fr

"La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discrimination et pour l'Egalité) a émis en 2010 deux avis relatifs à l'emploi des personnes en situation de handicap au regard des principes de non discrimination et d'égalité de traitement.

Au 1er semestre 2011, la HALDE a choisi de communiquer largement sur ces délibérations à travers notamment la publication d'un dépliant diffusé à hauteur d'un million d'exemplaires. Ce document synthétique s'adresse à la fois aux personnes en situation de handicap, aux employeurs et aux intermédiaires de l'emploi".

Vous pouvez le télécharger ici ou à partir de la rubrique "Les documents à consulter" de ce blog.

L'APF participe activement aux travaux engagés par l'institution, notamment dans le cadre de la mise en place de ces délibérations sur l'accès, la promotion professionnelle et le maintien de l'emploi.

Source : Délégation Départementale du Haut-Rhin