Handicap et discrimination : saisissez-la Halde !

"La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) a donné raison cet été à une jeune handicapée à laquelle l'hôpital psychiatrique Paul-Guiraud de Villejuif (Val-de-Marne) avait opposé un refus d'embauche, a annoncé jeudi la CGT.

La jeune fille, aujourd'hui âgée de 21 ans, avait saisi la Halde le 31 mai 2007 après s'être vue opposer par l'établissement public de santé un refus d'embauche au seul motif de son handicap.

Fille d'une salariée de l'hôpital, la jeune fille, atteinte d'une infirmité motrice cérébrale, avait postulé peu auparavant pour un emploi saisonnier. Après avoir reçu une "première réponse positive de la chef du bureau du personnel", elle avait reçu trois jours plus tard un courrier de la directrice des ressources humaines lui signifiant un refus "compte tenu de sa mobilité réduite", a expliqué sa mère à l'AFP.

Dans sa décision du 29 juin et reçue fin août par la plaignante, la Halde souligne que "seul le médecin agréé est habilité à apprécier l'aptitude physique du candidat à l'exercice" d'une fonction. Or, dans ce cas, la décision "a été prise par la DRH" sans même qu'un médecin ne se soit prononcé, a observé Bruno Liébon, du syndicat CGT de l'hôpital Paul-Guiraud.

La Halde recommande à l'hôpital d'indemniser la plaignante "en raison du caractère discriminatoire" de la décision prise à son encontre. Elle lui recommande aussi de mettre en place "un dispositif d'information et de sensibilisation au recrutement et à l'accueil des agents publics handicapés".

Vous avez subi des actes de discrimination à l'embauche, n'hésitez pas à nous en informer !

Dolorès Orlay-Moureau Directrice de la délégation APF du Gard