"Les travailleurs handicapés ne seraient pas moins performants que les autres"

souligne l'étude "Diversité du capital humain et performance économique" .

Cette étude réalisée pour IMS, Entreprendre pour la Cité, révèle que la diversité améliorerait la rentabilité des entreprises de 5 à 15% ...de quoi balayer les stéréotypes les plus ancrés !

"Pour la première fois en France, quatre grandes entreprises du réseau IMS‐Entreprendre pour la Cité ‐ AXA, L'Oréal, Orange et Vinci ‐ ont travaillé en étroite collaboration avec le Cabinet Goodwill Management et l'IMS. pour analyser leurs données commerciales, qualité, ressources humaines... Durant un an et demi, elles ont ouvert leurs portes à une équipe de chercheurs. Les résultats sont concluants : la diversité des ressources humaines, dès lors qu'elle est bien managée, crée de la valeur et de la richesse pour l'entreprise. Elle augmenterait la rentabilité de 5 à 15 %, selon les types d'activité. Une étude qui va à l'encontre des stéréotypes envers les seniors, les personnes handicapées, les femmes et les minorités visibles."

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