27/11/2016

La liste des avantages à embaucher une personne en situation de handicap

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Antoine Durand, 23 ans, est ingénieur en génie civil et atteint d’une myopathie de Duchenne. Il tient également un blog où il parle de ses différents projets où il évoque divers sujets qui sont toujours en lien avec son handicap. C'est l'un de ses articles que nous vous présentons aujourd'hui. Cet article s'appelle : "25 Avantages à embaucher une personne handicapée (pour l’entreprise)". Il est paru le 11 mai 2015 dans la revue Emploi et Formations.
 
Cet article a un double objectif :
 
- aider les PH à renforcer leur crédibilité face à un employeur
- lister les avantages à recruter un salarié en situation de handicap pour convaincre l'entreprise qu'il s'agit d'une véritable chance, car au-delà des avantages financiers réglementaires en vigueur, il y a des raisons morales, légales, managériales, organisationnelles et stratégiques qui apportent une grande plus-value à l’entreprise.
 
Vous trouverez également sur son site de nombreuses informations ainsi que son interview à Guy Tisserant.

 

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