Conférence

"Discrimination et handicap : les récentes avancées par le droit"

De Fabienne Jegu, : Responsable santé et handicap - Direction Juridique - Mission lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité du Défenseur des droits

le mardi 28 juin à 10 h - accueil à 9 h 45 au Palais du travail, 9 place Lazare Goujon, Villeurbanne (69), salle des conférences

Après une rapide présentation de la nouvelle institution du Défenseur des droits,  Fabienne Jegu  présentera l'impact du droit de la non-discrimination dans la mise en œuvre des principes inscrits dans la loi du 11 février 2005 . Elle montrera  le levier essentiel que représente le handicap en matière de droit de la  non-discrimination,  ou comment le handicap impose la mise en place de réponses spécifiques et appropriées pour garantir une véritable égalité de traitement. Cette conférence s'adresse aux professionnels des ressources humaines, de l'habitat, des services publics et privés, aux associations spécialisées, aux acteurs de l'accès au droit et de la non-discrimination...

Entrée libre

Pour toutes informations:

francoise.ducher@mairie-villeurbanne.fr

"Les travailleurs handicapés ne seraient pas moins performants que les autres"

souligne l'étude "Diversité du capital humain et performance économique" .

Cette étude réalisée pour IMS, Entreprendre pour la Cité, révèle que la diversité améliorerait la rentabilité des entreprises de 5 à 15% ...de quoi balayer les stéréotypes les plus ancrés !

"Pour la première fois en France, quatre grandes entreprises du réseau IMS‐Entreprendre pour la Cité ‐ AXA, L'Oréal, Orange et Vinci ‐ ont travaillé en étroite collaboration avec le Cabinet Goodwill Management et l'IMS. pour analyser leurs données commerciales, qualité, ressources humaines... Durant un an et demi, elles ont ouvert leurs portes à une équipe de chercheurs. Les résultats sont concluants : la diversité des ressources humaines, dès lors qu'elle est bien managée, crée de la valeur et de la richesse pour l'entreprise. Elle augmenterait la rentabilité de 5 à 15 %, selon les types d'activité. Une étude qui va à l'encontre des stéréotypes envers les seniors, les personnes handicapées, les femmes et les minorités visibles."

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