Charte d’engagement
en faveur de l’inclusion
Les entreprises s’engagent, sur les 2 prochaines années, à réaliser un certain nombre d’actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, parmi lesquelles:
- Développer l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de leur structure
- Développer les partenariats avec les secteurs adaptés et protégés
- Organiser une 1/2 journée de sensibilisation au Handicap au sein de leur entreprise
- Participer à une soirée débat ou à un petit déjeuner thématique pour démarrer ou renforcer la politique RH handicap dans leur structure
- Programmer un diagnostic accessibilité et/ou un diagnostic RSE
- Parrainer ou faire parrainer une personne en situation de handicap (en recherche d’emploi ; étudiant ; collégien) par des collaborateurs de l’entreprise.
Les 28 organismes
APAVE LR APSH 34
ARCOPRED ARRIMAGE
BANQUE POPULAIRE DU SUD BIOSTATEM
BRL CAISSE D'EPARGNE LR
CCI de Montpellier CGPME LR
CREDIT AGRICOLE DU LANGUEDOC DELL
EMPLEO ERDF
GEDEAS Groupe Sup de Co Montpellier
ILO INFORIM
LYONNAISE DES EAUX Mac Donald's - Montpellier
Mac Donald's - Nîmes Pôle Emploi
Présence 30 Présence Verte Services
Royal Canin SINGULIER PLURIEL
SYNERGIE Veolia Eau Méditerranée