• Etat régionaux de l'inclusion, suite: 28 organismes signataires de la charte de l'inclusion!

     

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    Charte d’engagement 

    en faveur de l’inclusion 

    Les entreprises s’engagent, sur les 2 prochaines années, à réaliser un certain nombre d’actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, parmi lesquelles: 

    - Développer l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de leur structure 

    - Développer les partenariats avec les secteurs adaptés et protégés 

    - Organiser une 1/2 journée de sensibilisation au Handicap au sein de leur entreprise 

    - Participer à une soirée débat ou à un petit déjeuner thématique pour démarrer ou renforcer la politique RH handicap dans leur structure 

    - Programmer un diagnostic accessibilité et/ou un diagnostic RSE 

    - Parrainer ou faire parrainer une personne en situation de handicap (en recherche d’emploi ; étudiant ; collégien) par des collaborateurs de l’entreprise. 

    Les 28 organismes

    APAVE LR                                               APSH 34 

    ARCOPRED                                             ARRIMAGE 

    BANQUE POPULAIRE DU SUD                     BIOSTATEM 

    BRL                                                       CAISSE D'EPARGNE LR 

    CCI de Montpellier                                   CGPME LR 

    CREDIT AGRICOLE DU LANGUEDOC            DELL                          

    EMPLEO                                                 ERDF                          

    GEDEAS                                                 Groupe Sup de Co Montpellier 

    ILO                                                       INFORIM 

    LYONNAISE DES EAUX                             Mac Donald's - Montpellier 

    Mac Donald's - Nîmes                              Pôle Emploi

    Présence 30                                           Présence Verte Services                  

    Royal Canin                                           SINGULIER PLURIEL                        

    SYNERGIE                                              Veolia Eau Méditerranée 

     

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  • Le repas de la délégation : un moment nommé plaisir

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    CIMG1135.JPGC'est une fois de plus placé sous le signe de la gourmandise, que le repas mensuel s'est déroulé au sein de la délégation le mercredi 27 novembre 2013. Une vingtaine de personnes s'est retrouvée pour partager un temps de rencontre et de convivialité.

    Grâce à l'équipe composée de Pierre-Jean, Asma et Eric nos sympathiques cuisiniers, tout le monde s'est régalé  avec un menu placé sous le thème de la mer.

  • Les derniers diplômés handibat

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    CAPEB 30 :  Journée de l' Accessibilité

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    De gauche à droite

    Bernard PUCHOL (taille de pierres), Pascal BONNAUD (plomberie), Eric AFFORTIT (maçon), Paul CASSAR (serrurier-mettallier), Julien NOTAISE (maçon)


    Ces artisans affiliés à la CAPEB ont reçu le diplôme valorisant la formation Handibat qu’ils ont fait l’effort de suivre afin de mieux appréhender les besoins de leur clientèle en situation de handicap.

    Un bravo particulier à Julien Notaise représentant notre département à un concours national, dans sa catégorie, la maçonnerie.

     

    Ce jeune artisan, titulaire d’un bac +8 en sciences a bien fait de se reconvertir !

  • Accessibilité : une chanson et un clip satiriques sur les places réservées

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    Il menace une conductrice se garant sur une place réservée, la nargue en avançant plus vite qu’elle dans les rayons d’un supermarché, empêche avec délectation des enfants de monter dans un ascenseur de centre commercial... 

    Voilà un personnage de handicapé en fauteuil roulant des plus antipathiques ! La chanson "C’est ma place" ose l’inversion des rôles. À découvrir sur le tout récent album "L’amour vache" d’Anna C et Barbiche, duo de chanson française caustique de Nancy, elle a été co-écrite avec les Rim’ailleurs, autre duo nancéen, dans un registre plus poétique. Tandis qu’Anna C raconte ses tracas d’un samedi de courses, avec le cynisme du "je m’enfoutiste à l’égard des personnes en situation de handicap", Florent Noblot, le chanteur des Rim’ailleurs, lui donne la réplique sur le mode revanchard. 


    Source :Blog Faire-Face de l'APF : http://www.faire-face.fr/archive/2013/11/12/accessibilite-une-chanson-et-un-clip-satiriques-sur-les-plac.html

  • Réforme des retraites : L’APF dénonce un grave recul social pour les personnes en situation de handicap !

     

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    Le vendredi 22 novembre 2013

    COMMUNIQUE DE PRESSE

    REFORME DES RETRAITES

    L’APF dénonce un grave recul social

    pour les personnes en situation de handicap !

    L’Association des paralysés de France (APF) est particulièrement inquiète et consternée suite à l’examen, en nouvelle lecture à l’Assemblée nationale, du projet de loi garantissant l'avenir et la justice du système de retraites.

    La partie relative aux droits des personnes en situation de handicap a été votée sous une forme identique à la première lecture, ne tenant pas compte des propositions d’amendements des associations.

    Certes cette réforme prévoit quelques avancées pour les personnes en situation de handicap et leur famille. Toutefois, elle signe un grave recul pour les personnes en situation de handicap bénéficiaires de retraite anticipée ! En effet, le gouvernement a fait disparaître la possibilité de recourir au dispositif de retraite anticipée pour les personnes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ! Des arguments infondés, vraisemblablement en lien avec le coût futur estimé de cette mesure, ont été avancés afin de justifier ce recul inacceptable. Avec cette mesure, ce sont potentiellement 800 000 personnes qui seront privées de leur droit à une retraite anticipée !

    Alors que ce projet de loi doit garantir la justice du système de retraites, l’APF constate une injustice intolérable ! Ainsi, l’association demande au gouvernement et aux parlementaires de retirer cette mesure inadmissible pour que ce projet de loi garantisse effectivement la justice du système de retraites !

    Contact presse :

    Evelyne Weymann : 01 40 78 56 59 – 06 89 74 97 37