Après le succès des éditions 2011, j’ai le plaisir de vous annoncer la 3^ème édition de « Handi2day »,1^er Salon de Recrutement en ligne et sur mobile dédié aux personnes en situation de handicap, organisé par Handicap.fr et Job2day en partenariat avec LC Conseil.

Parrainée par l’Agefiph, cette nouvelle édition comportera un volant Alternance et rassemblera plus de 4 000 candidats en poste ou non. D’où qu’ils se trouvent, ils pourront passer des entretiens d’embauche avec les sociétés exposantes depuis leurs ordinateurs, tablettes et/ou téléphones portables. Des centaines de postes seront pourvus lors de cette opération soutenue par Pôle Emploi et l’ADAPT.

Au vu des résultats obtenus lors des précédentes éditions, force est de constater qu’ « Handi2Day » a su répondre aux aspirations des deux populations cibles, permettant, à chaque fois, le recrutement de plusieurs centaines de collaborateurs parmi les milliers de candidatures reçues.

Du 23 au 27 avril prochains, plus de 30 entreprises participent à cette 3^ème édition.

Ce dispositif innovant permettra aux candidats en situation de handicap de participer à un salon de recrutement sans se déplacer, à partir de leur téléphone mobile ou ordinateur. 

Ils pourront ainsi rencontrer :

ETDE, Go Sport, ETDE, Go Sport , Logica, EDF, April, Bouygues Telecom, Cetelem, BNP, Atos, Société Générale, Sagemcom, Rhodia, Allianz, ST Microelectronics, Sanef, Sogeti, TF1, TNT, Groupama, Socotec, Crédit Agricole, Alcatel Lucent, ERDF, LCL, Pénélope, PSA, Française des Jeux, Bosch, Casino, Orange, CSC, Teleperformance …

Pour les candidats, la participation est simple : il leur suffit d’envoyer leur CV, sur le sitewww.handi2day.fr (ouverture des inscriptions le 5 avril). Ils pourront ensuite passer des entretiens avec les entreprises lors de la journée « portes ouvertes » (le 24 avril), ou obtenir un/des rendez-vous téléphonique(s) en postulant aux offres d’emploi proposées par les différentes entreprises participantes.

Celles-ci s’engageant à rappeler 100% des personnes ayant fait acte de candidature (un « chat » est disponible pour les candidats sourds/malentendants).

La première journée sera, quant à elle, dédiée à des séances de coaching assurées par Pôle Emploi.

On l'aura entendu et répété à l'envi ces dernières années : il faut changer les pratiques ! Et les mots sucrés qui vont avec : décloisonnement, désinstitutionnalisation, convergence, coordination... le tout saupoudré de la magie des sigles : RGPP, HPST, CRSA, CT, etc.

Pour faire quoi ?
Un peu comme Vigipirate change de couleur, crise aidant, on est progressivement passé de "suggestion" à "recommandation" et "injonction" ne semble plus très loin. Selon l'origine du propos, il s'agit d'accroître l'efficacité, d'économiser les fonds publics, d'améliorer la satisfaction des bénéficiaires - voire les trois à la fois (pour les plus... ambitieux ! exigeants ! rêveurs !).

Dans ce contexte plein de légèreté,
Handéo organise son 1^er colloque national. Une journée récréative destinée à poser toutes les questions et à penser quelques solutions. Une journée de cohésion sociale puisqu'elle fera se rencontrer les acteurs du domicile et ceux des établissements, lesquels ne se (re)connaissent guère et collaborent peu. Cette journée verra intervenir, témoigner et se confronter concepteurs de politiques publiques, acteurs de terrain et utilisateurs.

Vous recevrez bientôt le programme détaillé et la liste des intervenants de ce colloque placé sous le haut patronage du ministre... dont le nom vous sera également dévoilé très prochainement (!)

Une seule recommandation : réservez dès à présent la date du 10 octobre 2012 sur votre agenda !