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Mand’APF 30 est un service mandataire rénové à destination des personnes en situation de handicap moteur utilisant l’emploi direct comme mode d’organisation de leurs aides humaines, pour les aider à sécuriser leur aide humaine. Pour cela Mand’APF 30 vous propose des prestations adaptées à vos besoins et ceux de vos aidants.
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Suite à de nouvelles réformes qui entrent en vigueur au 1er septembre concernant la retraite anticipée des travailleurs en situation de handicap, nous vous présentons la fiche pratique établie sur ce thème par le Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées.
Vous pourrez y trouver, entre autres, un tableau récapitulatif présentant les durées totales d'assurance "cotisées" minimum obligatoires en fonction de l'année de naissance et les formalités à accomplir.
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Suite à la baisse du nombre de contrats aidés décidée par le gouvernement , l'Education Nationale va devoir faire face à la rentrée prochaine à un nombre d'emplois d'accompagnants d'élèves en situation de handicap non pourvus.
Nous vous invitons à lire l'article de Paul Devin sur le site de Médiapart sur ce sujet.
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Fin mars 2017, 495 000 travailleurs handicapés étaient inscrits à Pôle emploi. Un nouveau record.
Le temps n’est pas encore à l’embellie sur le marché de l’emploi. Le nombre de chômeurs handicapés ne cesse de grimper. Fin mars 2017, il a atteint le chiffre record de 495 000, selon les données rendues publiques le 7 juillet par l’Agefiph. Soit 1,9 % de plus qu’un an plus tôt. Dans le même temps, le nombre global des demandeurs d’emploi a lui aussi augmenté, mais de 0,9% seulement. Maigre consolation, le rythme de progression ralentit : entre mars 2015 et mars 2016, il avait bondi de 5,3 %.
En dix ans, le nombre de travailleurs en situation de handicap inscrits à Pôle emploi a plus que doublé. Il a été multiplié par 2,4 quand celui de l’ensemble des demandeurs d’emploi l’a été par 1,8. Résultat : 8,5 % des demandeurs d’emploi sont reconnus handicapés, soit plus d’un sur 12.
Comment faire comprendre aux entreprises ce à quoi sont confrontés les salariés aidants ? Grâce à une bande dessinée : Les entreprises et leurs salariés : aidants familiaux ! L'idée a fait son chemin à l'UNAF (Union nationale des associations familiales) et au sein de l'ORSE (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises), qui se sont associés pour proposer un guide à destination des entreprises dont les salariés aident un parent âgé confronté à la perte d'autonomie ou un proche en situation de handicap.
Partie intégrante du guide, cette bande-dessinée met en scène Séverine et Mathieu, deux personnages qui accompagnent au quotidien, un parent âgé pour Séverine et un fils en situation de handicap pour Mathieu. Réaction des collègues, coups de fil personnel, manque de temps pour soi, besoin de reconnaissance, suivi administratif, gestion du budget, coordination… De nombreux aspects du quotidien y sont relatés avec, pour intention principale, de sensibiliser le milieu professionnel au statut de salarié aidant.
Retrouvez l'intégralité de l'article sur le site handicap.fr.
