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Volontariat international, chantier à l'étranger, service volontaire européen... Il existe divers dispositifs qui permettent de partir à l'étranger tout en participant à un projet socialement ou écologiquement utile. Ces programmes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Comment y participer ? Voir ci dessus l'interview vidéo d'Éric Palange de l'association Solidarités jeunesses.
Article issu du site CIDJ info jeunesse
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Le gouvernement investit dans la scolarisation des enfants handicapés. C'était un engagement d'Emmanuel Macron qui avait promis de "créer tous les postes d'auxiliaires de vie scolaire pour que les jeunes enfants vivant en situation de handicap puissent aller à l'école". La secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées assure sur RTL, lundi 4 décembre, que "les enfants sont à l'école".
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À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui a eu lieu du 13 au 19 novembre 2017, le Secrétariat d’État aux personnes handicapées et le ministère du Travail ont publié le guide « Jeunes handicapés : comment trouver un emploi ? », édité par La documentation française.
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En 2015, l’APF du Gard créait APFinity pour permettre aux personnes en situation de handicap et aux seniors d’avancer sur leurs problématiques d’emploi, de logement ou de lien social. Recentré sur l’emploi, le dispositif accompagne aujourd’hui une quarantaine de personnes mais aussi les entreprises de la région. En essayant de faire coïncider les attentes et besoins de chacun. À cinq jours de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), découverte de cette initiative qui marche.
“Parce que le handicap et l’âge ne sont pas des obstacles à l’emploi.” Ce slogan, le dispositif APFinity s’attache depuis deux ans à en faire une réalité dans le Gard et l’Hérault, départements très touchés par le chômage et la pauvreté. Fin 2016, les chiffres du chômage s’y élevaient respectivement à 13,5 % et 13,8 % contre 9,6 % au niveau national.
Mais à l’origine d’APFinity, réseau local d’accompagnement vers l’emploi, il y a aussi un autre constat. Celui de personnes en situation de handicap qui arrêtaient leurs recherches parce qu’elles n’avaient pas été assez accompagnées. Ainsi que celui de seniors venant faire du bénévolat alors qu’ils rencontraient eux-mêmes des difficultés sociales.
Des réseaux pour ceux qui n’en ont pas
D’où l’idée de créer un outil permettant à ces deux populations d’entrer en contact avec d’autres. Un mélange de réseau social et d’outil communautaire.
Sur ce site, seraient retravaillées les offres d’emploi avec les entreprises partenaires. Pour être sûr qu’elles soient bien accessibles aux publics visés. Les contraintes et points de vigilance – comme le port de charges lourdes – y seraient aussi exposés. Pour que chacun puisse poser sa candidature en connaissance de cause.
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Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2017 (13 au 19 novembre 2017), l’APF était présente sur la plateforme logistique Carrefour Supply Chain de Saint-Gilles dans le Gard.
Au cours de deux journées de sensibilisation au handicap, le lundi 13 novembre et le mardi 14 novembre, les salariés et les bénévoles du Territoire Gard/Hérault de l’APF ont pu ainsi échanger avec le personnel de la plateforme logistique sur différents thèmes liés à l’emploi et le quotidien des personnes en situation de handicap.
Grâce à un diaporama/quizz, auquel plusieurs dizaines de salariés du site ont participé, il a été possible d’évoquer les idées reçues et les stéréotypes qui, malheureusement encore aujourd’hui, sont présents dans les esprits de beaucoup de personnes, employeurs ou salariés. Les nombreuses questions posées et les réponses apportées par les élus, salariés et bénévoles de l’APF présents, ont permis d’enrichir les débats et d’apporter un éclairage nouveau à l’assistance, de manière directe et conviviale.
Un test sensoriel était également proposé afin de découvrir les yeux bandés différentes saveurs sucrées ou salées, et deviner quel était le produit. Quelques belles surprises pour les participants qui, privés momentanément de la vue, ont eu certaines difficultés à reconnaître les produits.
De l’information sur l’APF et le dispositif d’accompagnement à l’emploi Apfinity, et notamment sur le parrainage par des actifs en situation de handicap, était également disponible, ce qui a permis d’échanger avec les salariés de la plateforme logistique intéressés, dont certains souhaitent s’investir avec notre association.
Deux expositions Beauté & Handicap (« 10 regards de femmes » et « Rire de nous c’est nous aimer un peu »), mises en place du 13 novembre au 20 novembre, ont attiré un très nombreux public. Humour et émotion étaient au rendez-vous.
L’APF remercie pour son accueil tout le personnel de Carrefour Supply Chain Saint-Gilles, le Directeur du site Antoine CINTAS, les Directeurs-adjoints Gérard DIOGON et Daniel GIRAUD et la Responsable RH Géraldine PITON, pour avoir permis à l’APF de participer à ces deux journées de sensibilisation. Un grand merci également à Vanessa FORTIER, Coordinatrice santé, sécurité travail, véritable chef d’orchestre de ces journées, pour son enthousiasme, sa disponibilité et son investissement.
Nous tenons également à remercier tous les bénévoles qui se sont investis lors de ces journées !
