Emploi - Page 13

  • Avec plus 450.000 chômeurs handicapés, l'APF dénonce un "bilan désastreux"

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    haaaaaaaaaaaaaaaaaa.jpgA l'occasion de la 19e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, du 16 au 22 novembre 2015, l'APF (Association des paralysés de France) publie un dossier sur l'emploi des travailleurs handicapés. Un dossier qui dénonce "sept ans de naufrage" et un "bilan désastreux" en la matière. Les chiffres sont parlants.

    480.000 demandeurs d'emploi handicapés à la fin de 2015

    A la fin du mois de juin 2015, le nombre de chômeurs en situation de handicap s'élevait à 468.421 et il devrait atteindre environ 480.000 à la fin de 2015. En 2007, ce nombre n'était encore que de 205.864, soit une augmentation de près de 130% en sept ans... Par ailleurs, la durée moyenne d'inscription au chômage est désormais de 779 jours pour les demandeurs d'emploi handicapés, contre 559 pour l'ensemble des salariés. La dégradation de la situation est telle que l'APF se demande s'il y aura "demain davantage de chômeurs handicapés que d'actifs en situation de handicap en emploi".
    Le résultat peut sembler paradoxal puisque, depuis la loi Handicap du 11 février 2005, le taux d'emploi de personnes handicapées dans les entreprises et les administrations de plus de vingt salariés n'a cessé de progresser. Mais, dans le même temps, le nombre de personnes reconnues handicapés a, lui aussi, fortement progressé.

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  • Le site Apfinity de l'APF du Gard est en ligne!

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    CIMG3731.JPGNous avons profité de la "semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées" qui se déroule du 16 au 22 novembre pour lancer notre nouveau site internet : Apfinity

    C'est au cours d'une conférence de presse, que nous avons présenté hier aux médias, notre plateforme dont les principaux objectifs sont, sur le long terme, de rompre l'isolement et de favoriser l'inclusion socio-professionnelle. 

    Ce site permet, aux personnes en situation de handicap, aux personnes âgées et aux seniors, un accès facilité à l'emploi ou à un logement adapté, à des sorties ou loisirs par affinités et aux personnes prêtes à donner des "coups de main".

    Apf'inity s'articule autour de 4 grandes parties : Emplois/Stages, Logement, Sorties/Loisirs et Coups de main. Chaque partie permet de mettre en relation les membres de notre réseau en fonction de leurs besoins et/ou de leurs attentes.

    L’APF du Gard offre un cadre SÉCURISÉ tout en laissant LIBRE les échanges.

    Alors, entreprises si vous avez des offres d'emploi à soumettre, particuliers, si vous avez des sorties, des petits coups de main à proposer, n'hésitez pas à vous connecter sur notre site : www.apfinity.fr pour le faire vivre pleinement!

    Si vous avez besoin de plus d'informations sur le fonctionnement de notre nouveau site, vous pouvez nous contacter à la délégation au 04 66 29 27 07.

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  • Vers le demi-million de chômeurs en situation de handicap ! Face à un bilan désastreux l’APF propose des solutions durables !

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    1130751112.jpgPrès d’un demi-million de chômeurs en situation de handicap à fin 2015 !

    C’est le bilan désastreux qui émerge à quelques jours de la 19e semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Face à cette aggravation continue, l’Association des paralysés de France (APF) s’alarme de l’inertie des acteurs en charge du sujet.

    La politique d’emploi des personnes en situation de handicap est un des échecs de la loi du 11 février 2005. Jusqu’à quel point cette situation inacceptable sera-t-elle tolérée ? Le parcours du combattant pour l’accès à la formation et à l’emploi en milieu ordinaire, l’accompagnement insuffisant des personnes en situation de handicap au cours de leur insertion professionnelle et un contexte peu favorable au maintien dans l’emploi poussent l’APF à s’interroger sur l’évolution des politiques de l’emploi des personnes handicapées à court et moyen terme.

    Dans ce contexte, l’APF, actrice de la société civile :

    • appelle à une véritable prise en compte politique à travers le lancement d’un plan d’action d’envergure de lutte contre le chômage des personnes en situation de handicap ;
    • se mobilise également pour proposer des solutions citoyennes, innovantes et durables, notamment via son réseau professionnel et ses entreprises adaptées.

     L’Association des Paralysés de France entend bouger les lignes pour favoriser l’emploi pour tous.

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  • Travailleurs handicapés et télétravail

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    handicap-626x220.jpgProblèmes visuels, auditifs, de mobilité, ou encore traitements lourds ou fatigue intense chronique : le retour à l’emploi pour les travailleurs handicapés relève souvent du casse-tête. Un problème complexe aussi pour l’employeur, qui n’a pas forcément les infrastructures nécessaires pour faire travailler ces salariés dans de bonnes conditions, mais qui reste soumis à des quotas stricts. Mais le développement des nouvelles technologies de communication, combiné à la multiplication de logiciels et services dédiés aux handicapés, favorise désormais le travail à distance. Une solution qui a toutefois ses limites, et qui demande un minimum de rigueur et d’organisation.

    Les textes sont clairs : toute entreprise de plus de 20 employés doit obligatoirement compter 6 % de travailleurs handicapés au minimum, sous peine de s’exposer à de lourdes pénalités financières. Mais beaucoup d’entreprises peinent toujours à respecter ce quota. Fin 2013, le nombre de travailleurs handicapé atteignait d’ailleurs le chiffre alarmant de 413 421, selon l’Association des paralysés de France (APF), soit un taux de chômage de 22 % : le double de celui des personnes valides. Ce chiffre est lié à plusieurs facteurs : la crise économique notamment, mais aussi l’augmentation de la population handicapée. “La population vieillit, ce qui augmente le nombre de travailleurs souffrant d’un handicap acquis. Le handicap de naissance représente seulement 15 % de l’ensemble de la population reconnue comme handicapée”, note Annick Montfort, directrice évaluation et prospective à l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées). Le nombre de personnes qui font reconnaître leur handicap est également en hausse.

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  • Accessibilité numérique: Pôle emploi s'engage !

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    img_2_8336.jpg3 369 agents en situation de handicap travaillent à Pôle emploi (soit 7,30% des salariés). Pour eux, quelle accessibilité numérique ?  Une première convention pluriannuelle en faveur de l'accessibilité numérique des personnes en situation de handicap a été signée le 20 octobre 2015 entre Pôle emploi et le Fiphfp (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique). Etablie pour deux ans, elle permet à Pôle emploi de poursuivre son action dans ce domaine grâce à un financement global de 477 500 euros.

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