22/03/2016

Auxiliaire de vie professionnelle, vers un nouveau métier !

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image handirect.jpgDepuis le 1er janvier 2015, la Métropole de Lyon rassemble, sur un territoire de 59 communes, les compétences de la Communauté urbaine de Lyon et du Département du Rhône. Cette nouvelle collectivité, unique en France, a été créée pour agir avec plus d'efficacité, plus de rapidité, et plus de cohérence.

Dans son fonctionnement interne cette institution s'est inquiétée de la qualité de vie au travail de certains de ses collaborateurs les plus handicapés. Si beaucoup ne se déclare pas du fait d'un handicap invisible, les plus lourdement touchés vivent des situations quotidiennes difficiles. C'est là qu'intervient à la Direction Ressources Humaines et de la qualité de vie au travail qui assure aussi la Mission handicap.

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08/03/2016

Nouvelles annonces d'emploi sur notre site Apfinity

Vous êtes en situation de handicap ou senior (+ de 45 ans) et êtes à la recherche d'un emploi, n'hésitez pas à aller consulter notre site Apfinity, de nouvelles annonces viennent d'être déposées! 

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05/03/2016

L’Education nationale crée 580 postes, ouverts aux personnes handicapées

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Le ministère de l’Education nationale ouvre ses métiers aux personnes handicapées et le fait savoir sur son site Internet.

L’Education nationale recrute pour la prochaine rentrée, elle recherche 435 enseignants, éducateurs et chargés d’orientation. 145 autres emplois sont à pourvoir dans les secteurs administratif, social, de la santé et de l’entretien. La rue de Grenelle mène depuis des années une campagne de recrutement intitulée "Handicap, tous concernés", il l’a rappelé le 24 février sur son site en annonçant la création d’un total de 580 postes ouverts à tous.

Deux voies d’accès

Le recrutement peut se faire de deux manières différentes. Les postes sont accessibles sur concours, par les filières ordinaires de recrutement des fonctionnaires. Au moment de leur inscription, les candidats handicapés peuvent demander à bénéficier d’un aménagement d’épreuve. Mais pour les personnes qui ont une reconnaissance de travailleur handicap (RATH), il existe une autre voie d’accès, l’embauche comme contractuel. Le candidat est recruté sous contrat, généralement pour une durée d’un an. Pour être titularisé, le contractuel doit avoir fait ses preuves pendant cette période.

Lire l'article sur vivrefm.com

 

21/11/2015

Avec plus 450.000 chômeurs handicapés, l'APF dénonce un "bilan désastreux"

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haaaaaaaaaaaaaaaaaa.jpgA l'occasion de la 19e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, du 16 au 22 novembre 2015, l'APF (Association des paralysés de France) publie un dossier sur l'emploi des travailleurs handicapés. Un dossier qui dénonce "sept ans de naufrage" et un "bilan désastreux" en la matière. Les chiffres sont parlants.

480.000 demandeurs d'emploi handicapés à la fin de 2015

A la fin du mois de juin 2015, le nombre de chômeurs en situation de handicap s'élevait à 468.421 et il devrait atteindre environ 480.000 à la fin de 2015. En 2007, ce nombre n'était encore que de 205.864, soit une augmentation de près de 130% en sept ans... Par ailleurs, la durée moyenne d'inscription au chômage est désormais de 779 jours pour les demandeurs d'emploi handicapés, contre 559 pour l'ensemble des salariés. La dégradation de la situation est telle que l'APF se demande s'il y aura "demain davantage de chômeurs handicapés que d'actifs en situation de handicap en emploi".
Le résultat peut sembler paradoxal puisque, depuis la loi Handicap du 11 février 2005, le taux d'emploi de personnes handicapées dans les entreprises et les administrations de plus de vingt salariés n'a cessé de progresser. Mais, dans le même temps, le nombre de personnes reconnues handicapés a, lui aussi, fortement progressé.

Lire la suite sur localtis.infos

20/11/2015

Le site Apfinity de l'APF du Gard est en ligne!

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CIMG3731.JPGNous avons profité de la "semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées" qui se déroule du 16 au 22 novembre pour lancer notre nouveau site internet : Apfinity

C'est au cours d'une conférence de presse, que nous avons présenté hier aux médias, notre plateforme dont les principaux objectifs sont, sur le long terme, de rompre l'isolement et de favoriser l'inclusion socio-professionnelle. 

Ce site permet, aux personnes en situation de handicap, aux personnes âgées et aux seniors, un accès facilité à l'emploi ou à un logement adapté, à des sorties ou loisirs par affinités et aux personnes prêtes à donner des "coups de main".

Apf'inity s'articule autour de 4 grandes parties : Emplois/Stages, Logement, Sorties/Loisirs et Coups de main. Chaque partie permet de mettre en relation les membres de notre réseau en fonction de leurs besoins et/ou de leurs attentes.

L’APF du Gard offre un cadre SÉCURISÉ tout en laissant LIBRE les échanges.

Alors, entreprises si vous avez des offres d'emploi à soumettre, particuliers, si vous avez des sorties, des petits coups de main à proposer, n'hésitez pas à vous connecter sur notre site : www.apfinity.fr pour le faire vivre pleinement!

Si vous avez besoin de plus d'informations sur le fonctionnement de notre nouveau site, vous pouvez nous contacter à la délégation au 04 66 29 27 07.

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14/11/2015

Vers le demi-million de chômeurs en situation de handicap ! Face à un bilan désastreux l’APF propose des solutions durables !

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1130751112.jpgPrès d’un demi-million de chômeurs en situation de handicap à fin 2015 !

C’est le bilan désastreux qui émerge à quelques jours de la 19e semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Face à cette aggravation continue, l’Association des paralysés de France (APF) s’alarme de l’inertie des acteurs en charge du sujet.

La politique d’emploi des personnes en situation de handicap est un des échecs de la loi du 11 février 2005. Jusqu’à quel point cette situation inacceptable sera-t-elle tolérée ? Le parcours du combattant pour l’accès à la formation et à l’emploi en milieu ordinaire, l’accompagnement insuffisant des personnes en situation de handicap au cours de leur insertion professionnelle et un contexte peu favorable au maintien dans l’emploi poussent l’APF à s’interroger sur l’évolution des politiques de l’emploi des personnes handicapées à court et moyen terme.

Dans ce contexte, l’APF, actrice de la société civile :

  • appelle à une véritable prise en compte politique à travers le lancement d’un plan d’action d’envergure de lutte contre le chômage des personnes en situation de handicap ;
  • se mobilise également pour proposer des solutions citoyennes, innovantes et durables, notamment via son réseau professionnel et ses entreprises adaptées.

 L’Association des Paralysés de France entend bouger les lignes pour favoriser l’emploi pour tous.

Accéder au Dossier de presse