14/10/2016

Site APF'inity de la délégation APF du Gard : du nouveau !

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En novembre 2015 la délégation du Gard de l'Association des Paralysés de France inaugurait son site internet APF'inity.

Véritable prolongement de la délégation il est un lieu de rencontre, d'échange et de partage. 
A partir de l'espace emploi, depuis janvier 2016, 15 personnes ont pu bénéficier d'un accompagnement grâce à la mobilisation de toute l'équipe.

Aujourd'hui le dispositif APF'inity consolide son action avec le recrutement d'un chargé de relation entreprises et d'un coach emploi et s'étend sur le département de l'Hérault.

Il vous propose :

Un site internet,

Un accompagnement emploi personnalisé pour mettre en forme et concrétiser votre projet professionnel,

Un contact facilité avec notre réseau d'entreprises partenaires.

Vous êtes en situation de handicap ou âgé de plus de 45 ans, vous souhaitez être accompagné dans vos recherches d'emploi, nous vous invitons à nous contacter au 04 66 29 27 07 ou par mail: dd.30@apf.asso.fr.

19/09/2016

8e Forum en ligne Talents Handicap du 10 au 14 octobre 2016

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La 8ème édition nationale du forum en ligne Talents Handicap aura lieu du 10 au 14 octobre 2016 avec une ouverture aux candidats dès le 19 septembre pour la phase de présélection et de prise de rendez-vous.


Talents Handicap est l'un des principaux Temps Fort en France pour l'emploi des candidats en situation de handicap, avec 7 éditions nationales déjà réalisées avec succès.

Le forum en ligne favorise une mise en relation qualifiée, sans se déplacer, avec des employeurs en France entière, dans tous les secteurs d'activités, et pour tous les types de contrats (CDI, CDD, Alternance, Stages...). Parmi les employeurs participants, citons entre autres Altran, Amadeus, Atos, Ausy, BNP Paribas, Brinks, Capgemini, Cegid, CGI, Dior, Banque Européenne d'Investissement, Enedis, Geopost, Groupe Barrière, Happychic, HSBC, Ifocop, Keolis, Macif, Neo-Soft, Ortec, Pepsico, Schneider Electric, Sopra Steria, Texa, Université Paris 10, Xerox, Zara France...

Lisez la suite de l'article sur : Handicapinfos.com

Ou inscrivez-vous directement sur : Talents Handicap

27/06/2016

Réussite entrepreunariale : Quand le handicap devient moteur

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Spécialisée dans le routage postal, l'entreprise Handirect installée au Technopôle enregistre une croissance régulière de son chiffre d'affaires. Particularité de cette PME quasi classique : cinq de ses six salariés sont handicapés.

Tchak, tchak, tchak... Dans l'atelier, les imprimantes ne s'arrêtent presque jamais. La cadence est soutenue, les gestes, précis et répétés. Sur le tapis de l'emballeuse industrielle couverte d'une vitre en plexiglas défile la dernière parution papier de la CLCV. Un premier salarié dépose une feuille A4 où figurent les mentions « presse » et postales. La machine métronome scelle rapidement un film protecteur. En bout de chaîne, des petites mains expertes se chargent de nouer des paquets réguliers, prêts à l'envoi. « Le CLCV, c'est 30 000 plis à réaliser... en cinq jours », souligne Marie-Ange Schmitt (photo). A bientôt 60 ans sans les faire, la directrice d'Handirect garde un œil sur tout et n'hésite pas à mettre la main à la pâte.

Lire la suite sur lasemaine.fr

31/05/2016

Josef Schovanec, un pied au ministère

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Josef Schovanec, conférencier porteur du syndrome d'Asperger, se voit confier une mission emploi au cabinet de Ségolène Neuville, décision annoncée le 19 mai 2016. À cette occasion, il revient sur la vie professionnelle des personnes handicapées.

Découvrez son interview sur handicap.fr

22/04/2016

Enquête sur l’accès à l’emploi des personnes handicapées

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Ce questionnaire s’adresse à toutes les personnes en situation de handicap qui sont actuellement en emploi, en recherche d’emploi ou qui ont renoncé à l’emploi, et qui souhaitent faire partager leur expérience et leur point de vue.

Initiée par la fondation Malakoff Médéric Handicap* et ses partenaires du secteur médico-social, cette enquête est confiée à Testconso.fr et à l’Institut d’études QualiQuanti.

Grâce à ce précieux recueil d’informations, la Fondation Malakoff Médéric Handicap, qui a mis en place un observatoire de l’emploi des personnes handicapées en entreprise*, souhaite faire évoluer les actions des entreprises en faveur de l’embauche des personnes handicapées.

Cliquez sur le lien pour répondre à ce questionnaire

22/03/2016

Auxiliaire de vie professionnelle, vers un nouveau métier !

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image handirect.jpgDepuis le 1er janvier 2015, la Métropole de Lyon rassemble, sur un territoire de 59 communes, les compétences de la Communauté urbaine de Lyon et du Département du Rhône. Cette nouvelle collectivité, unique en France, a été créée pour agir avec plus d'efficacité, plus de rapidité, et plus de cohérence.

Dans son fonctionnement interne cette institution s'est inquiétée de la qualité de vie au travail de certains de ses collaborateurs les plus handicapés. Si beaucoup ne se déclare pas du fait d'un handicap invisible, les plus lourdement touchés vivent des situations quotidiennes difficiles. C'est là qu'intervient à la Direction Ressources Humaines et de la qualité de vie au travail qui assure aussi la Mission handicap.

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